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從優待警是公安政治工作的重要組成部分，事關公安工作和隊伍建設大局。堅持以人為本，深懷愛警之心，善謀愛警之策，多做愛警之事，把解決思想問題與解決實際問題緊密結合起來，既講道理又辦實事是做好新時期民警思想政治工作重點和關鍵。為進一步加強從優待警工作，關心愛護民警，進一步凝聚警心特制訂如下實施方案.

一、努力建好“三個平臺”，暢通訴求渠道，解民警之所想。

1、健全民警思想狀況分析制度，全市各級公安機關的領導和政工干部要加強與民警的溝通交流，將談心談話作為公安隊伍管理、民警思想教育的日常工作方法，縣(市、區)公安（分）局、直屬分局及局屬各部門的主要領導每年與民警開展談心活動不可少于一次，準確及時地把握民警的思想脈搏。（責任單位：市縣兩級政工部門）

2、全市公安機關政工部門在日常工作中要注意搜集民警反映出的困難和問題，并做好臺賬，能解決的立即協調解決，一時解決不了的要說明情況，做好思想工作。（責任單位：市縣兩級政工部門）

3、市、縣兩級公安機關主要領導要在本單位內網網站上設立局長信箱、交流專欄，為民警與主要領導隨時溝通提供平臺，了解民警所需所想，傾聽民警意見、建議和訴求，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，為他們排憂解難。（責任單位：市縣兩級政工部門）

二、從“五個方面”入手，為民警有效履行職責創造必要條件。

4、加大硬件建設的投入，做好交警、巡警、特警、警官培訓基地及派出所等單位的辦公場所建設工作。加強各類警用裝備的管理，加快裝備的配備進度并相應的提高配備標準。努力為民警創造良好的辦公環境及工作條件。（責任單位：裝財處）

5、推行“輪訓輪值、戰訓合一”的訓練模式，解決工訓矛盾、戰訓脫節等問題，增強公安教育訓練的質量和效能，提高民警的綜合素質，減少民警在執法執勤活動中發生不必要的傷亡事故。（責任單位：政治部）

6、出臺在職教育獎勵制度，引導激勵全市公安民警加強文化和業務知識的學習，提升民警政治、文化、業務素質和執法工作水平。凡民警提出的正當學習要求，所在單位要盡量提供方便，對取得第二學歷、學位的民警要拿出專門的經費進行獎勵。（責任單位：市、縣二級裝財、政工部門）

7、加強民警維權協會建設，完善民警維權機制，解除民警不必要的執法心理壓力。聘請、邀請各級人大代表、政協委員、法檢兩院、律師、警風警紀監督員和社會知名人士等參與到民警維權活動中來，加大民警維權工作力度。對一些與實際不符的負面消息宣傳部門要積極主動，掌握輿論導向，及時地做好正面宣傳報道工作。（責任單位：市、縣二級公安紀委、督察、政工部門）

8、開展民警交通安全專項整治，堅決制止涉警交通傷亡事故。督察、裝財等部門每季度對各單位車輛保養、管理、使用情況進行一次檢查，檢點是基層一線辦案單位車輛、駕駛人以及擁有私車的民警。對公務用車各單位必須固定正式駕駛人駕駛車輛，非特殊情況不得轉借他人駕駛，必須定期進行安全技術檢驗，不得駕駛具有安全隱患或已報廢車輛，不得無證駕駛，堅決杜絕酒后駕車等違規行為。（責任單位：市、縣二級交警、督察、裝財部門）

三、從抓好“六件實事”著手，千方百計為民警謀福利，解民警后顧之憂。

9、積極協調市有關部門，爭取民警執勤崗位津貼按每月30天的標準發放；按照2011年公安部、財政部有關文件精神，落實民警加班工資；提高民警住房公積金標準達到全額工資比例的8％以上；督促和協調好樂平市公安局、浮梁縣公安局落實警銜工資的按期補發政策。（市、縣二級裝財部門）

10、落實烈士、因公犧牲、病故民警家屬和因公致殘民警的各類撫恤金及優待政策。在社會醫療保險的基礎上，繼續完善商業醫療保險等有益補充，多角度、多渠道健全民警保障體系，減少民警因公流血又“流淚”的現象。（責任單位：市、縣二級公安政工、裝財部門）

11、完善民警因公負傷緊急救治“綠色通道”的運行機制。目前，已與市第一人民醫院、浮梁縣人民醫院、樂平市人民醫院簽署了“公安民警因公負傷緊急救治綠色通道定點醫院”合作協議。各單位政工部門要進一步加強對“綠色通道”的宣傳工作，并成立急救協調辦，派專人負責與定點醫院保持聯絡，建立緊急情況及時報告制度。（責任單位：市、縣二級公安政工部門）

12、年內為全體民警（樂平、浮梁按要求自行組織）安排一次體檢，及時掌握民警的健康狀況，發現問題及時督促或安排民警治療；認真落實休假制度，各單位都要在年初做出民警的休假安排。部分實在因工作崗位需要的而不能休假的要按規定增補加班工資。做好“公安部公安民警職業健康保護網站”的推廣工作，利用公安網絡加強民警的職業健康與心理健康教育及宣傳，通過多種形式引導民警開展健康保護工作，維護民警的身心健康。（責任單位：市、縣二級公安政工部門）。

13、將從優待警延伸到民警家庭。通過走訪慰問等形式，加強與民警家屬的溝通。對民警個人或家庭遇有重大紅白喜事或災害事故等，有關領導都應代表單位和組織給予慰問和關懷。如民警生日、生小孩以及子女考上大學、結婚等喜慶之事，都應上門祝賀；民警生病住院、直系親屬去世等都應上門看望慰問，讓民警切身感受到組織的關心和溫暖。對一些家庭經濟條件較差、負擔重、家庭成員下崗的民警家庭，要著力幫助解決再就業問題。（責任單位：市、縣二級公安政工部門）

14、加強后勤保障力度。市局機關食堂要認真聽取民警的意見建議，進一步改善食堂伙食和完善營養結構搭配，增加早餐供應，并為外地的單身民警解決晚餐問題；對逢年過節不能與家人團聚的民警，要采取適當方式慰問，讓他們感受到組織的關懷和集體的溫暖；利用現有條件，為外地單身民警安排過渡房；在機關大院內設立醫務室，并配備常用藥品，聘請醫生坐診，為民警提供一些簡單的醫療服務。各縣（市、區）公安（分）局也要設立醫務室或衛生所，做好健康知識的宣傳工作。（責任單位：市、縣兩級裝財部門）