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各黨支部：

為做好2014年黨建工作，根據我區黨建工作意見精神，結合本局實際，局黨總支研究制定區人社局2014年黨建工作意見，現予以印發，請各支部認真領會局黨建工作意見精神，制定本支部黨建計劃并予以貫徹落實。

區人社局2014年黨建工作的總體要求：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和省、市、區委全會精神，以黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為工作主線，以服務中心、建設隊伍為主要任務，以開展“爭先鋒、建隊伍、推創新、樹形象”主題教育活動為抓手，大力弘揚“實干高效、敢為人先、服務至善、奉獻社會”的人社精神，切實加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高我局黨建工作科學化水平，把握民生為本，人才優先，全力服務轉型升級，為再創一流人社業績提供有力的思想、組織和作風保證。

一、抓思想政治建設，著力推進學習型機關黨組織

1.加強政治理論學習。加強黨員干部政治理論學習的組織、引導，堅持落實局黨組中心組學習制度、黨員干部集中學習制度和“”制度，定期開展形勢分析、專題研討、交流發言、征文演講等形式的活動，加強學習輔導和互動交流，引導黨員干部深入學習領會黨的十八大精神和省、市、區委全會精神，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。

2.深化十八大精神學習。學習貫徹黨的十八大精神是當前和今后一個時期首要的政治任務，通過開展專題輔導、座談研討、學習培訓等活動，深刻領會十八大提出的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署。學習中要緊密結合人社工作實際，重點放在關于人社工作、民生工作精神的學習，開展討論研究，增強學習的針對性和實效性，切實把黨員干部職工的思想和行動統一到十八大精神上來，增強做好人社工作的自覺性、主動性和創造性。

3.強化黨性道德修養教育。以實現偉大的“中國夢”為根本動力，把道路自信、理論自信、制度自信作為堅定理想信念的重要內容，通過多種形式的黨性教育和實踐鍛煉，進一步增強黨員干部的宗旨意識、憂患意識和擔當意識，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確保令行禁止，為推動全區經濟社會轉型升級積蓄正能量，化解負能量。繼續加強黨員干部道德教育和職業素質教育，通過舉辦公務員道德講堂、開展文明禮儀宣傳等活動，引導黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值體系，進一步講黨性、重品行、作表率，立足崗位爭先創優、多作貢獻。

二、抓機關作風建設，著力推進服務型機關黨組織

1.樹立服務群眾的意識。進一步深化領導干部“三解三促”活動、與東風社區、智堡社區黨組織結對共建活動、黨員“義工服務”活動、結對幫扶和在職黨員到居住地社區開展服務等活動，建立多層次、全方位、廣覆蓋的聯系服務群眾機制，引導黨員干部走出機關、走進基層，更好地聯系和服務基層群眾，做到知民情、解民困、促發展、受教育、增本領。繼續開展爭創“優質服務窗口”、“優秀服務標兵”活動，深入推行優質服務“三零”承諾和服務大廳雙休日值班制度，把提供更優服務作為一切工作的出發點和落腳點，在改進服務方式上求深化，在創新服務模式上多樣化、在完善服務手段上專業化、在設立服務項目上特色化。將服務位置前移，服務重心下沉，工作主動進位，真正做到想群眾所需，急群眾所難，最大可能地提高服務群眾的滿意度。

2.樹立服務發展的意識。深化“創先爭優”、“三創三促”和“三服務”活動實效，組織開展“機關黨建下基層，黨員服務上一線”活動，繼續動員和組織黨員干部投身招商引資、城市建設和重點項目等方面的服務，為實現全區經濟社會發展轉型升級提供支撐。堅持黨建帶群團，充分發揮局工會、共青團、婦委會橋梁紐帶作用，廣泛開展“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等創建活動，動員和組織干部職工立足本職崗位在服務中心、推動發展中建功立業。圍繞市、區兩個“突破年”活動，著力推進服務轉型升級“三個十工程”。以落實十件“便民惠民實事”為抓手，不斷拓展服務功能、豐富服務內涵、提高服務質量；以實施十大“管理項目”為抓手，創新服務舉措，破解發展難題；以開展十項“重要活動”為抓手，創建人社“服務品牌”、“發展品牌”。

3.樹立服務基層的意識。組織黨員干部走進農村、社區、“兩新”組織，促進黨員干部“走出機關看發展、真情服務比作為”。緊密聯系人社工作實際，黨員干部帶頭貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和省、市、區委“十項規定”，大興勤儉節約之風，發揚艱苦樸素優良傳統。認真開展“服務零距離，滿意在機關”活動，不斷深化和拓展服務的形式與內涵，切實加大服務品牌創建力度。繼續深入開展機關作風“三問三治”和明查暗訪活動，對作風漂浮、辦事拖拉、怕擔責任，導致辦事效率不高、落實不到位、成效不明顯的相關責任人，堅決實施作風問責和責任追究。

三、抓黨支部隊伍建設，著力推進創新型機關黨組織

1.落實黨建工作制度。認真落實黨建工作責任制，嚴格執行“”、黨員民主生活會、民主評議黨員等制度。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》，切實維護和保障黨員民主權利，充分發揮黨員的主體作用。不斷完善黨員領導干部雙重組織生活、黨內談心交心、黨性分析、批評和自我批評、黨內情況通報等制度。

2.加強黨員教育管理。按照“三寬四有”的黨員干部標準，堅持把加強學習教育與增強黨員干部愛崗敬業精神相結合，推動黨員干部更加積極主動地圍繞中心、服務大局;堅持把加強學習教育與提高黨員干部業務工作能力相結合，加強關注民生、服務發展等方面知識的培訓，著力提高黨員干部推動科學發展、促進社會和諧的能力。強化黨員身份意識教育，繼續推行黨員過“政治生日”制度和慰問困難黨員制度，通過重溫誓詞、暢談體會、贈閱書籍等方式，不斷增強黨員的政治歸屬感和政治先進性。嚴格執行發展黨員相關規定，規范程序，做好發展新黨員的考察、談話、票決工作，保證新黨員質量，積極參加區直機關黨工委組織的黨員干部和入黨積極分子培訓班，2014年計劃培養2名入黨積極分子，發展2名新黨員，2名預備黨員轉正。

3.加大黨建創新力度。按照黨的十八大和區委對黨的建設提出的新任務新要求，圍繞深入推進黨建工作創新工程，有計劃有重點地開展黨建工作創新專題調研，不斷研究新情況，拓寬新思路，深入總結提煉“創先爭優”、“支部晉位、黨員爭先”等活動中的經驗做法，將一些行之有效的辦法舉措上升到制度層面，形成長效機制，推動機關黨建工作創新發展。認真開展“弘揚人社精神，學習先進典型”活動，選樹人社系統中的先進典型，營造學習典型、趕超典型的良好氛圍。

四、抓黨風廉政建設，著力推進廉潔型機關黨組織

1.深化開展黨風廉政教育。繼續深入開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習和落實，采取集中學習、觀看警示教育片等形式，多渠道地開展教育活動，增強黨員干部職工的勤政廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線。以保持黨的純潔性為主題，加強對黨員干部的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育和示范警示教育，促進黨員干部模范踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德，以思想純潔性保證從政廉潔性。繼續推進廉政文化進機關活動，積極爭創廉政文化示范點，努力營造廉潔從政的文化氛圍。

2.認真落實黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨風廉政建設責任制規定，切實履行“一崗雙責”，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。進一步健全落實廉政談話、黨員交心談心制度，推行黨務公開、政務公開制度。繼續推進重大事項報告制度和監督管理機制，定期開展對《廉政準則》、個人重大事項報告制度等規定執行情況的督促檢查，確保黨風廉政建設各項制度規定落到實處。積極開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，切實加強社保就業基金、人事考試錄用、勞動監察仲裁等重點崗位廉政風險防范，形成對權力的有效制約和監督。

3.深入推進黨內監督。組織開展好民主評議黨員和直評黨組織負責人活動，進一步健全完善黨員群眾“直評”黨組織負責人制度，嚴把“示”、“訪”、“述”、“詢”、“評”、“改”等六個環節，積極推動質詢問題的整改落實。認真落實黨內監督條例，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、報告個人有關事項、信訪監督等制度。加強社保基金和政府專項資金管理使用的監督工作，確保規范管理、安全運行。加強對黨務公開工作的督查指導，不斷擴大黨務公開工作的覆蓋面，確保公開內容全面、真實、及時。